Sözleşmeli Öğretmenlik Atama Sonuçları 2023 E Devlet Sorgula

Eğitim - 08/05/2023 12:31 A A

Sözleşmeli öğretmenlik atama sonuçları açıklandı! Öğretmen atama tercih sonuçları e Devlet’te…

Merhaba sevgili okurlarımız, bugün sizlere sözleşmeli öğretmenlik atama sonuçları hakkında bilgi vereceğiz. Sözleşmeli öğretmenlik, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirli şartlar altında yapılan bir istihdam şeklidir. Sözleşmeli öğretmenler, mülakat ve kura ile belirlenen boş kontenjanlara atanırlar ve 4 yıl süreyle görev yaparlar.

Sözleşmeli öğretmenlik atama sonuçları, 1 Eylül 2023 tarihinde açıklandı. Milli Eğitim Bakanlığı, 2022 Temmuz ayında ilan ettiği 20 bin sözleşmeli öğretmen kadrosuna başvuran adayların tercih sonuçlarını duyurdu. Tercih sonuçlarına göre, 20 bin kadronun 19 bin 778’i dolarken, 222 kadro boş kaldı.

Öğretmen atama tercih sonuçlarını öğrenmek isteyen adaylar, e Devlet üzerinden sorgulama yapabilirler. Bunun için https://www.turkiye.gov.tr/milli-egitim-sozlesmeli-ogretmenlik-atama-sonucu-sorgulama adresine girmek ve kişisel e-Devlet şifresini kullanarak giriş yapmak gerekmektedir. Ayrıca https://pbs.meb.gov.tr/sonuc adresinden de sonuçlara ulaşılabilmektedir.

Ataması yapılan sözleşmeli öğretmenler, 6 Eylül 2023 tarihine kadar görev yapacakları il/ilçe milli eğitim müdürlüklerine başvurarak göreve başlayabileceklerdir. Ataması yapılmayan veya tercih yapmayan adaylar ise bir sonraki atama dönemini bekleyeceklerdir.

Sözleşmeli öğretmenlik atama sonuçları hakkında daha fazla bilgi almak için Milli Eğitim Bakanlığı’nın resmi web sitesini ziyaret edebilirsiniz. Sözleşmeli öğretmen olarak atanmaya hak kazanan tüm adaylara tebrikler ve başarılar dileriz.

sözleşmeli öğretmenlik atama sonuçları

Sözleşmeli Öğretmenlik Nedir? Bilinmesi Gerekenler!

Sözleşmeli öğretmenlik, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenen norm kadro fazlası veya eksikliği olan okullarda görev yapmak üzere sözleşme imzalayan öğretmenlere verilen bir unvandır. Sözleşmeli öğretmenler, kadrolu öğretmenlerden farklı olarak atama ve yer değiştirme işlemlerine tabi değildir. Sözleşmeli öğretmenlerin maaşları, kadrolu öğretmenlerin maaşlarına göre daha düşüktür. Sözleşmeli öğretmenlerin sözleşmesi, her yıl yenilenir ve performans değerlendirmesine göre devam eder veya sona erer.

Sözleşmeli öğretmenlik, Milli Eğitim Bakanlığı’nın eğitim kalitesini artırmak ve öğretmen açığını kapatmak için başlattığı bir uygulamadır. Sözleşmeli öğretmenlik, özellikle kırsal bölgelerdeki okullarda eğitim hizmetinin aksamamasını sağlamak amacıyla hayata geçirilmiştir. Sözleşmeli öğretmenlik, hem öğrenciler hem de öğretmenler için avantajlar ve dezavantajlar içermektedir.

Sözleşmeli Öğretmenlik Atama Sonuçları – Avantajları ve Dezavantajları Neler?

Sözleşmeli öğretmenlik, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirli kriterlere göre atanan öğretmenlerin yaptığı bir meslektir. Sözleşmeli öğretmenlik avantajları ve dezavantajları nelerdir? Bu yazıda bunlara değineceğiz.

Sözleşmeli öğretmenlik avantajları:

  • Sözleşmeli öğretmenler, kadrolu öğretmenlere göre daha yüksek maaş alırlar.
  • Sözleşmeli öğretmenler, atandıkları yerde en az 4 yıl çalışma zorunluluğu olduğu için yer değiştirme stresi yaşamazlar.
  • Sözleşmeli öğretmenler, performans değerlendirmesine tabi tutulmadıkları için iş güvencesi hissederler.

Sözleşmeli öğretmenlik dezavantajları:

  • Sözleşmeli öğretmenler, kadrolu öğretmenlere göre daha az sosyal haklara sahiptirler. Örneğin, lojman, tayin hakkı, ek ders ücreti gibi.
  • Sözleşmeli öğretmenler, atandıkları yerde en az 4 yıl çalışma zorunluluğu olduğu için aile ve sosyal çevrelerinden uzak kalabilirler.
  • Sözleşmeli öğretmenler, sözleşmeleri her yıl yenilendiği için iş güvencesi hissetmezler.
BILAL-TEKTAS

Sözleşmeli öğretmenlik, avantajları ve dezavantajları olan bir meslek seçeneğidir. Bu seçeneği değerlendirirken kişisel ve mesleki beklentilerinizi göz önünde bulundurmanız önemlidir.

Eğitim - 12:31 A A
BENZER HABERLER

YORUM BIRAK

YORUMLAR